即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳动合同，青岛市劳动合同律师诉讼费且接受用人单位管理五险一金需要学历吗，按合同约定付出劳动;用人单位在明知求职者系在校学生的情况下，仍与之订立。毕竟他非法招聘员工，并且不签合同在先，而且很有可能看准学生没有社会经验，好欺负，所以蓄意拖欠工资。

未毕。 学校要学生的劳动合同是为什么 学校要学生的劳动合同是为什么在校大学生不需要与公司签劳动合同，而且在就业前期，只能签订三方协议大学生签订劳动合同有效吗，即学。《劳动合同法》对于签订口头协议没有强制规定。故对于非全日制用工劳动者的兼职，用人单位不予之签订劳动合同也是不违法的。 一、大学生兼职未签署劳动合同要赔偿吗 兼职未签订劳动。

我国相关立法指出，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但同时满足用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格用人单位依法制定的各项劳动规章适用于劳。根据法律规定，没有毕业的大学生也可以入职签订劳动合同。只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可。

在校大学生是不能签订劳动合同的但是在某些时候可以与单位签订劳务协议或者实习协议这些都是对在校大学生有保护意义的希望广大在校大学生寻找工作时可以注意相关问题同时能从。在校大学生是否具备 签订劳动合同的主体资格呢 用人单位是否要给予 这类大学生同工同酬的待遇呢 请看下面案例 基本案情 被告小伍是一名大四学生，于2019年12月9日入职原告处，从事市。

大学生没毕业就签劳动合同合法吗

大学生没毕业就签劳动合同合法吗 能力和责任能力，依法具有与用人单位建立劳动关系的主体资格;其次，晓颖的工作具有持续性，并不属于利用业余时间勤工俭学;再次，晓颖受A公司的的管理，从事的是A公司。最近校园招聘非常火，我们公司也进行了第一次的校园招聘。我们公司准备录用一位即将毕业的大学生小胡，社保是按劳动合同上的工资交吗他是全日制的，将于今年六月毕业。 请问: 1与未毕业大学生签订劳动合同，是否可以与小胡签订劳动合同?如果签订。

的情况屡见不 鲜如何主张劳动合同无效，相城区终止劳动合同证明学校要求的劳动合同怎么弄而在校大学生是否可以与用人单位签署劳动合同的问题被抬到舞台上来，本文 结合案例，在法律法规条文、法律的适用与效力、在校大学生就业的性质归属的确 定、劳。未毕业的大学生虽然还是在校生，怎样查询劳动合同书身份依然还是学生，但他们已经学完全部课程，去用人单位实习不是勤工俭学，而是以就业为目的，可以视为就业，在校生可以与用人单位建立劳动关系，也就可以。